Gruppe 01
Du hast offene Hammerstellen.
Seit Monaten. Vielleicht seit über einem Jahr. Du bist morgens der Erste im Betrieb und abends der Letzte, der das Licht ausmacht. Dein größter Engpass sind nicht Aufträge — es sind Hände und Köpfe.
4,8 / 5ProvenExpert568 Recruiting-Projekte seit 2017
Wenn sich bei dir niemand oder nur Gurken bewerben:
So findest du
in 70 Tagen
Hammerleute.
Und sparst 6.000 € pro Monat.
In 5 Schritten. Ohne Agentur. Ohne Zeitarbeit. Aus dem Handwerk, fürs Handwerk — auf Basis von 568 Recruiting-Projekten seit 2017.
- 01Die zweite Vakanzzeit-ZahlWas die offene Stelle wirklich kostet. 6.000 € pro Monat als unterer Rand.
- 02Warum sich nur die Gurken meldenVier Sätze in deiner Anzeige, die jeden guten Gesellen in 20 Sekunden vergraulen.
- 03Die 5 wahren WechselgründeGeld ist nur Platz 2. Die teuersten Wechselgründe kosten nur Aufmerksamkeit.
- 045 Hebel zum Selber-DrehenVier davon brauchen keine Agentur. Maßnahme 1 schaffst du in einer Stunde.
- 054 echte Betriebs-GeschichtenIsobau, Eichholz, Ulland, Münch. Echte Inhaber, echte Zahlen.
32 Seiten PDF · sofort per E-Mail · 568 Recruiting-Projekte seit 2017
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32 Seiten Klartext
Keine Werbebroschüre. Echte Methodik, echte Zahlen, echte Betriebe.
Hammergarantie-erprobt
Aufgebaut auf 568 Recruiting-Projekten im Handwerk seit 2017.
— Vorwort · Für wen dieses Heft ist
Du gehörst wahrscheinlich zu einer von zwei Gruppen.
Vielleicht zu beiden. Dann herzlich willkommen in der Realität des deutschen Handwerks 2026.
Gruppe 02
Du hast schon eine Agentur probiert.
Vielleicht zwei. Geld weg, Daten weg, keine Einstellung. „Quatschen, kassieren, nichts liefern“ — so nennt es eine unserer Kundinnen. Jetzt fragst du dich: lohnt der nächste Versuch überhaupt noch?
Du bist nicht allein. Was du erlebst, erleben gerade tausende Inhaber zwischen Flensburg und Garmisch. Dieser Report ist eine Anleitung von zwei Leuten, die aus Handwerksfamilien kommen und seit 2017 nichts anderes mehr machen, als offene Stellen in Handwerksbetrieben zu besetzen. Wir versprechen dir nichts — außer dass du nach dem Lesen weißt, was du selbst tun kannst, um deine Vakanzzeit von 295 auf unter 70 Tage zu drücken.
— Für wen es nicht ist
Wenn du unter 5 Mitarbeiter bist und der Auftragsmarkt reicht. Wenn du über 100 Mitarbeiter und eine eigene Personalabteilung hast. Wenn du glaubst, eine einzelne Maßnahme löst dein Personalproblem. Wer den Spiegel nicht aushält, dem hilft keiner.
— Inhalt
Fünf Kapitel.
Ein Hammer-System.
Kein Whitepaper-Speck. Nur die fünf Hebel, die deine Vakanzzeit wirklich knacken.
01Seite 09 · Sektion
Bilanz.
Was dich die unbesetzte Stelle wirklich kostet. 6.000 € pro Monat als unterer Rand — sichtbar und unsichtbar gerechnet.
02Seite 12 · Sektion
Botschaft.
Vier Sätze, die jeden guten Gesellen in 20 Sekunden abschrecken. Und der Anti-Pitch — der stärkste Hebel überhaupt.
03Seite 18 · Sektion
Daten.
Vier Studien, ein Ergebnis. Geld ist nur Platz 2. Was Hammerleute wirklich wollen.
04Seite 20 · Sektion
Werkzeug.
Fünf Maßnahmen aus über 568 Hammerleute-Projekten. Vier davon kannst du selbst umsetzen.
05Seite 27 · Sektion
Reportage.
Isobau · Eichholz · Ulland · Münch. Vier Betriebe, vier Gewerke, vier besetzte Hammerstellen — mit Zahlen.
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Fünf Hebel, vier echte Betriebs-Geschichten, klare Zahlen aus über 568 Hammerleute-Projekten. PDF · sofort per E-Mail.
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Vier Studien. Drei Irrtümer. Fünf Hebel. Vier echte Betriebs-Geschichten. Aus dem Handwerk, fürs Handwerk.
Kein Whitepaper-Speck. Kein HR-Geschwurbel. Kein „Wir bieten ganzheitliche Lösungen für nachhaltiges Recruiting auf Augenhöhe." 32 Seiten Klartext — und am Ende weißt du, welcher Hebel bei dir der schnellste ist.
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— DU WILLST WISSEN, MIT WEM DU ES ZU TUN HAST
Wir sind keine Agentur.
Wir sind Marleen und Andreas.
MARLEEN & ANDREAS SCHMITZ · HAMMERLEUTE.DE— MARLEEN SCHMITZ · GESCHÄFTSFÜHRERIN
Mein Vater ist Dachdeckermeister und Zimmerer. Schon als Kind war ich fasziniert vom Handwerk. Die Baustelle war für mich ein Abenteuer — ob auf dem Gerüst, im Lager oder beim Gabelstaplerfahren mit meinem Vater.
Mit meiner TÜV-Rheinland-Zertifizierung in Verkaufspsychologie — als erste Frau im DACH-Raum — verbinde ich Handwerk und Kommunikation auf einzigartige Weise.
— ANDREAS SCHMITZ · STRATEGIEBERATER
Mein Vater ist Schreiner- und Maler-/Lackierermeister, mein Opa war Bäcker- und Konditormeister. An einem Sonntagnachmittag 2017 hat mir Jan Steffen, ein SHK-Inhaber aus Gelsenkirchen, gezeigt, was eine Werbeagentur für seinen Betrieb gemacht hatte. Vollkommener Murks.
Ich habe ihm gesagt: „Lass mich das machen." Ein paar Wochen später hatte Jan 67 Bewerbungen. So ist Hammerleute entstanden.
— PROJEKTE GESAMT
568.
— BESETZTE STELLEN
2.100.
— DAVON HANDWERK
341.
— REGIONEN < 50K EW
47%
[ TÜV RHEINLAND · ZERTIFIZIERT ][ BAFA BERATER ][ PROVENEXPERT · 4,8 / 5 ]
— WEITERE KUNDENSTIMMEN
Zahlreiche Empfehlungen.
Aus Handwerk, Industrie und Mittelstand.
4,88 / 5 (Sehr gut)64 Bewertungen98 % Empfehlungsquote
„Wir sind nicht mehr abhängig von einzelnen Bewerbern."
Rüdiger Pfrommer
Heizungs- und Elektrobetrieb
„Ich hätte nie gedacht, dass es so schnell gehen kann."
Harald Kretschmann
Julius Gaiser GmbH
„Vorher sehr traditioneller Weg. Heute ein System, das läuft."
Dirk Hartmann
SHK
„Top Preis-Leistung. Die letzten zwei Stellen waren in 7 Tagen besetzt."
Christian Münch
Münch HLS GmbH · Volkach
„Endlich Bewerbungen, mit denen wir wirklich arbeiten können."
Ralf Schawag
Schawag GmbH
„7 neue Mitarbeiter in 6 Monaten. Massiver Fortschritt im Recruiting."
Dirk Berg
Fischer Maschinenfabrik
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Hammerleute.
Du hast jetzt entschieden. Lad den Report runter, lies in Ruhe, mach den ersten Hebel — und entscheide danach, ob ein Hammergespräch sinnvoll ist.
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